
COMENTARIO A LA LEY DE SOCIEDADES LABORALES Y PARTICIPADAS
Alonso Espinosa, Francisco J.Sinopsis: La Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, a la que se dedica el presente Comentario, es la tercera Ley española dedicada a tal materia tras la pionera Ley 15/1986, de 25 de abril, de Sociedades Anónimas Laborales y la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales. La Ley 44/2015 se funda principalmente en las experiencias derivadas de la aplicación práctica de ambas referidas Leyes e introduce ciertas reformas y mejoras más o menos significativas respecto de ellas. Tales reformas e innovaciones abarcan la práctica totalidad de los contenidos especiales propios de la Sociedad Laboral: requisitos y reglas relativas a la adquisición y pérdida de su carácter laboral, especialidades relativas al tratamiento del capital social y al régimen de las acciones y participaciones sociales -con innovaciones importantes-, ciertas reglas especiales en el régimen del órgano de administración y en materia jurídica-financiera, introducción no totalmente definida de las sociedades participadas, entre otros aspectos. Sin embargo, no pocas de tales reformas e innovaciones plantean dudas y problemas ante su interpretación y aplicación, como se pone de relieve a lo largo del Comentario. Por ello, el presente Comentario, realizado por un grupo de autores acreditados expertos en la materia que ya produjo una influyente doctrina respecto de la Ley 4/1997, trata de aportar conocimientos, criterios y posibles soluciones a las diferentes situaciones problemáticas que, casi con seguridad, va a alumbrar esta nueva Ley 44/2015. Se ofrece así un conjunto de estudios y reflexiones que sin duda podrán contribuir al buen funcionamiento de la sociedades laborales españolas y que abarcan desde su calificación como tales hasta los temarios relativos a las relaciones entre sus socios, órganos sociales y poderes públicos, sin olvidar los aspectos relativos a la necesaria adaptación de los estatutos sociales de las existentes.
La liquidación se rige por las normas del contrato y de esta ley. ... comunicada a la sociedad participada dentro del plazo de diez (10) días de la aprobación del ... aplicación de fondos por el ejercicio terminado, y otros documentos de análisis de los ... Son intransferibles y caducan con la extinción de la relación laboral, ...
Tecnología
PC e Mac
Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.
iOS & Android
Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino
eBook Reader
Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.stayrightsign.org o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.
Reader
Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.
Mercado
Notas actuales

Accede a la oficina virtual. Más información. Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas · Real Decreto 1/2010, de ...

Por Antonio Perdices De normas líquidas y legisladores crepusculares. Acaba de salir la nueva ley de sociedades laborales (y participadas), L. 44/2015 de 14 de octubre, BOE del 15, la tercera después de la de anónimas laborales de 1986 –de la que por cierto ni se hace referencia en la Exposición de motivos- y la de laborales de 1997. «m) Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuya participación en el capital social se ajuste a lo establecido en el artículo 1.2.b) de la Ley de Sociedades Laborales y Participadas y no posean el control de la sociedad en los términos previstos por la disposición adicional vigésima séptima bis de esta ley.

18/04/2015

4 Dic 2017 ... La Sociedad Limitada Laboral se regula en la Ley 44/2015, de 15 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, que actualiza la Ley ...

Exposición de Motivos. Nos explica la EM que las Sociedades Laborales (en adelante SL) son un … 29/11/2017