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Direccion de recursos humanos. Un enfoque estrategico

Miguel Angel Sastre CastilloEva Maria Aguilar Pastor

·Se trata de un manual clásico que incorpora problemáticas actuales como las fusiones o la internacionalización de las empresas. ·Incorpora numerosas aplicaciones de la vida real de empresas internacionales y un caso práctico por capítulo. ·Expone la generación de un vínculo de eficiencia en las empresas debido al ajuste entre la orientación de la dirección de los RRHH y el planteamiento estratégico de la empresa. ·Defiende la teoría del ajuste externo, visto desde los tres niveles de análisis estratégicos: corporativo, de negocio y funcional. ·Desarrolla los planteamientos de la dirección de los RRHH en las empresas que han incorporado los sistemas de producción ajustada lean production. ·Los aspectos de implantación de las políticas se consideran como una parte a estudiar dentro de la elección de cada política.

Libro Direccion de Recursos Humanos. Un Enfoque Estrategico (Management), Miguel Sastre,Eva Aguilar, ISBN 9788448139186. Comprar en Buscalibre - ver opiniones y comentarios. Compra y venta de libros importados, novedades y bestsellers en tu librería Online Buscalibre Chile y Buscalibros. Compra Libros SIN IVA en Buscalibre.

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Sofi Voighua

Un enfoque estratégico en la Gestión de los Recursos Humanos: El Sistema integral de Profesionalización para la Administración Pública de Nuevo León Carlos Gómez Díaz de León* Introducción Una de las consecuencias más visibles de la globalización y del acercamiento de los mercados es sin lugar a dudas la búsqueda de ventajas ... DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. UN ENFOQUE ESTRATEGICO del autor MIGUEL A. SASTRE (ISBN 9788448139186). Comprar libro completo al MEJOR PRECIO nuevo o segunda mano en Casa del Libro México

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Mattio Mazios

Dirección de recursos humanos un enfoque estratégico. ... Dirección de recursos humanos un enfoque estratégico Autores: Sastre Castillo, Miguel Ángel Aguilar Pastor, Eva María ISBN: 9788448139186; Editorial: McGraw-Hill Interamericana Fecha de la ...

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Noe Schulzzo

6. Morales Cartaya, A. (2009) “Capital Humano: hacia un sistema de gestión en la empresa cubana. Editorial Política, La Habana. 7. Lujan G. D. (2008) “El papel de los equipos de trabajos en la gestión por procesos, según el contexto de la dirección estratégica. Aplicación en empresas en perfeccionamiento.” Abril 2008. El autor de Direcciòn de Recursos Humanos.Un enfoque estratègico, con isbn 978-84-481-3918-6, es Miguel Sastre; Eva Aguilar, esta publicación tiene cuatrocientas cuarenta páginas. El título Direcciòn de Recursos Humanos.Un enfoque estratègico forma parte del catálogo de McGraw-Hill Interamericana de España S.L..

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Jason Statham

Dirección de recursos humanos :Un enfoque estratégico /Miguel Angel Sastre Castillo, Eva María Aguilar Pastor. ENFOQUE RECURSOS HUMANOS R.- Los Recursos Humanos en una empresa se encarga de todo lo relativo al reclutamiento, selección, contratación, capacitación, retribución y motivación de los empleados, de forma que lo invertido por la empresa resulte productivo y rentable para la misma.

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Jessica Kolhmann

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Caracterización de la Dirección de ... RR.HH como actividad estratégica • ENFOQUES DE LA DERH: Proceso Estudio de los mecanismos y ... • Las personas son un recurso estratégico para la generación de ventajas competitivas, el nombre de: administración estratégica de recursos humanos. Miguel Ángel Sastre y Eva María Aguilar enuncian que la administración estratégica de recursos humanos consiste en reflejar alguno de los siguientes aspectos: 9 Idem. 10 Gregory G. Dess, et al., Dirección estratégica: creando ventajas competitivas, p. 136.